Es wurden 192 Veranstaltungen mit 300 Terminen gefunden.
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Allgemeine Verwaltung
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Das Seminar vermittelt die Grundlagen der Stellenbeschreibungen und Stellenbewertung nach TVöD / VKA und gibt einen Überblick zu tariflichen Regelungen im kommunalen Bereich. Die Teilnehmer/innen erlenen Methoden und Techniken für die praktische Anwendung und vertiefen diese anhand von praktischen Übungen.
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Neue Anforderungen durch den Rechtsanspruch auf ganztägige Betreuung sowie an qualitativ hochwertige Konzepte treffen auf Kostendruck, knappe Raumkapazitäten und Sanierungsstau. Gelingt ein ganzheitlicher Blick auf die Thematik, ergeben sich etliche Synergien. Kostengünstigere Sanierungen, verbesserte Auslastung der Räume, Etablierung moderner Betreuungskonzepte und ein zukunftsfähiger Gebäudebestand sind nur einige Aspekte. Im Seminar sollen die aktuellen Rahmenbedingungen und Entwicklungen im Betreuungsbereich aufgezeigt und Impulse für einen intensiveren Austausch zwischen dem technischen und pädagogischen Bereich gegeben werden. Gerade im Hinblick auf anstehende Sanierungsmaßnahmen in Schul- und Betreuungseinrichtung bieten sich unzählige Chancen. Das Seminar richtet sich besonders an kommunale Entscheidungsträger und Verwaltungsmitarbeiter, die Schulträgeraufgaben wahrnehmen und mit kommunalen Betreuungseinrichtungen zu tun haben.
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Oberbürgermeister/innen und Bürgermeister/innen bewegen sich in einem anspruchsvollen Spannungsfeld: Sie sollen zugleich nahbar und menschlich auftreten, aber auch klar führen und Entscheidungen durchsetzen. Neben fundierter Sachkenntnis verlangt das vor allem eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz – und zwar im Umgang mit sehr unterschiedlichen Zielgruppen.
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Nach wie vor entsprechen sehr viele Bescheide in der Praxis nicht den Erfordernissen des Gesetzgebers. Dieser Workshop soll alle Teilnehmer/innen dazu befähigen, einen rechtmäßigen Bescheid zu verfassen.
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Der Schritt in die Führungsrolle verändert alles. Plötzlich sind Sie nicht mehr Kollege. Plötzlich schauen alle auf Sie und plötzlich reicht Fachlichkeit nicht mehr aus. Sie stehen zwischen Erwartungen von oben und Bedürfnissen im Team – eingebunden in gewachsene Strukturen, erfahrene Mitarbeitende und bestehende Dynamiken. Viele Führungskräfte reagieren darauf mit mehr Einsatz, mehr Kontrolle oder mehr Härte. Doch genau das führt oft nicht zum Ziel. Statt Klarheit entsteht Unsicherheit. Statt Führung entsteht operative Überlastung. Die ersten 100 Tage entscheiden, wie Sie wahrgenommen werden – und wie wirksam Sie führen. Dieses Seminar zeigt, worauf es jetzt wirklich ankommt.
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Als Führungskraft in der Verwaltung sind Sie vielen Situationen ausgesetzt, die mentale Stärke erfordern: Gestiegene Erwartungshaltungen von Bürger/innen, herausfordernde Kommunikationssituationen, Konflikte im Führungsalltag oder auch Zeitdruck und eine große Aufgabenvielfalt. Die innere Haltung und die Form der mentalen Verarbeitung haben viel damit zu tun, wie belastende Situationen angenommen und gemeistert werden. Im Seminar werdem sowohl spontan einsetzbare als auch längerfristig wirkende Techniken praxisbezogen besprochen und ausprobiert.
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Kommunale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bewegt sich in einem anspruchsvollen Spannungsfeld: Die lokalen Medien bedienen, gleichzeitig die eigenen Informationskanäle bestücken und all das bei begrenzten Ressourcen. Wenn Kommunen ihre Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verbessern wollen, richten sie oft einen weiteren Informationskanal ein. Dabei ist es mindestens genauso wichtig, fundierte Inhalte zu kreieren. Auch kleine und mittlere Kommunen können vorausschauende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit betreiben: wenn die Kollegen aus den Fachämtern mitspielen.
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Kommunales Gebäudemanagement und die Sicherstellung der Betreiberverantwortung von öffentlichen Gebäuden ist eine große Herausforderung für Hausmeister und natürlich auch für die Mitarbeiter/innen aus der Kommunalverwaltung. Um die anspruchsvollen Aufgaben ordnungsgemäß und ohne Beanstandungen durchführen zu können, ist häufig eine Teamleistung von Verwaltung und Hausmeistern gefragt. Das Seminar soll Hilfe und Orientierung geben, wo die Aufgaben, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten liegen. Nur wenn sich jeder seiner Verantwortung bewusst ist, können Liegenschaften, sicher, kostenoptimiert, effektiv und Nachhaltig bewirtschaftet werden. Der gemeinsame Interessenaustausch, zwischen Verwaltungsmitarbeitern und Hausmeistern, steht dabei im Vordergrund. Gemeinsam sollen Hindernisse abgebaut und gangbare Lösungen entwickelt werden.
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Das Personalauswahlverfahren im öffentlichen Dienst ist ein stark formalisierter Prozess, der auf dem Prinzip der Bestenauslese basiert. Er dient dazu, Eignung, Befähigung und fachliche Leistung zu bewerten. Die Anforderungen von Gesetzgebung und Rechtsprechung an den Auswahlprozess sind hoch. Sie werden im Seminar ausführlich behandelt. Ebenso besprochen werden Fragen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), des Schwerbehindertenrechts, die Rechte der Personalvertretung im Auswahlverfahren sowie die Konkurrentenklage.
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Sie sind erst seit kurzem im öffentlichen Dienst tätig und begegnen Fragestellungen, die sich nicht direkt mit Ihrem Arbeitsalltag verknüpfen lassen? Ihnen fehlt bislang ein fundierter Überblick über die tarifrechtlichen Grundlagen und Strukturen des öffentlichen Dienstes? Dieses Seminar bietet Ihnen praxisnahe Orientierung und unterstützt Sie dabei, typische Fragen aus dem Berufsalltag sicher einzuordnen und zu beantworten. Es richtet sich gezielt an Führungskräfte und Bürgermeister/innen, die neu in den öffentlichen Dienst eingetreten sind und bislang nur über geringe oder keine Kenntnisse im Tarifrecht verfügen.
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Energiekosten, Versorgungssicherheit, Energiekrise, Wärmewende. Viele gesetzliche Vorgaben zwingen die Kommunen alle möglichen Einsparpotentiale zu nutzen. Durch den bewussten Umgang mit Energie und die Ausschöpfung der vorhandenen Effizienzpotentiale, lässt sich in öffentlichen Liegenschaften viel Energie, ohne Investitionen einsparen. Das Seminar vermittelt das nötige Fachwissen, um Potenziale zur Senkung von unnötigem Energieverbrauch zu erkennen und dabei die Bedürfnisse der Nutzer/innen zu berücksichtigen. Im Vordergrund stehen organisatorische bzw. nicht-/geringinvestive Maßnahmen zur Senkung des Strom-, Wärme- und Wasserverbrauchs.
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Rücken- und Nackenbeschwerden gehören zu den häufigsten gesundheitlichen Belastungen im Berufsalltag. Das Seminar vermittelt praxisnah, wie ergonomisches Arbeiten, funktionelle Bewegung und einfache Übungen Beschwerden vorbeugen und das körperliche Wohlbefinden nachhaltig fördern können.
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Auf neu gewählte Oberbürgermeister/innen und Bürgermeister/innen warten erfüllende, aber auch herausfordernde Aufgaben. Gerade in der Zeit nach der Amtsübernahme können viele Weichen richtig, oder eben auch falsch gestellt werden. Dieses Seminar vermittelt praxistaugliche Fähigkeiten für eine gelingende Amtsperiode.
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Das Seminar vermittelt praktische Werkzeuge um Gebäude bei möglichst planbarem Kostenaufwand, langfristig in einem bautechnisch, ästhetisch und betriebstechnisch optimalen Erhaltungszustand zu betreiben und weiterzuentwickeln. Nur durch eine geplante systematische Instandhaltung können die Anforderungen der Betreiberverantwortung, des Klimaschutzes und des Arbeitsschutzes erfüllt werden.
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Das Seminar vertieft die Grundlagen der Stellenbewertung nach TVöD/VKA im kommunalen Bereich. Den Teilnehmer/innen werden neueste Entwicklungen der Stellenbewertung vor dem Hintergrund aktueller Rechtsprechung sowie die Änderungen im Bewertungsverfahren für den handwerklichen Bereich (EG-TV Nr. 6 G BW) vorgestellt. Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen runden das Seminar ab.
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Sie möchten die Social-Media-Kanäle Ihrer Gemeinde weiter ausbauen oder grundlegende Anleitungen für das Erstellen und Posten von Content erhalten? Im Praxisseminar Social Media für Kommunen lernen Sie durch zahlreiche Übungen, wie Sie die Plattformen Instagram und Facebook effektiv nutzen und regelmäßig mit Inhalten bespielen.
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