Der Lehrgang umfasst rund 130UE und bietet eine Einführung undEinblick in zentrale Rechtsgebiete der Kommunalverwaltung (Schwerpunkt: Aufgabenbereiche eines Landratsamts):
Allgemeines Verwaltungsrecht und Bescheidtechnik(50 UE)
Besonderes Verwaltungsrecht (Polizeirecht, Umweltrecht, Baurecht, Sozialrecht)(40 UE)
Kommunalrecht(12 UE)
Gemeindewirtschaftsrecht und Beschaffung(12 UE)
Staatsrecht mit Schwerpunkt Grundrechte(10 UE)
Prüfung und Prüfungsvorbereitung(6 UE)
freitags
13:30 Uhr - 18:20 Uhr
samstags
08.10 Uhr - 15.
Der Lehrgang qualifiziert die Teilnehmer / innen umfassend für eine professionelle Ausübung ihrer Tätigkeit und stärkt die sozialen und persönlichen Kompetenzen in Bezug auf die spezifische Aufgabenstellung. Er umfasst deshalb sämtliche relevanten Rechtsgebiete, eine intensive Schulung in den Bereichen Polizeitechnik, Taktik, Einsatztraining sowie eine praktische Einweisung in die Nutzung eines Einsatzstocks und den Reizstoffsprühgeräten.
Die Seminarteilnehmer/innen lernen Aufbau und Ablauf eines Leistungsbeurteilungsgesprächs kennen, gewinnen Sicherheit in der Gesprächsführung, erfahren wie man Kritik offen, klar und positiv formulieren kann und wie mit Abwehr und Widerstand sicher und lösungsorientiert umzugehen ist.
Die neue, im Dezember 2024 verabschiedete Gefahrenstoffverordnung erfordert eine Schadstofferkundung für Schulen, Kitas und öffentliche Gebäude, erbaut vor Oktober 1993, um Asbestverdacht auszuschließen. Bei positivem Asbestbefund gibt es längere Bauzeiten und höhere Kosten für die Sanierung. Die neue Verordnung führt neue Regelungen und Anforderungen für Tätigkeiten mit Asbest ein. Es gibt erweiterte Begriffsbestimmungen und zusätzliche Informations- und Mitwirkungspflichten. Kommunale Bauherren und Betreiber müssen mehr Planungsaufwand und längere Vorlaufzeiten für Erkundungsmaßnahmen einplanen. Beim Antreffen von Schadstoffen ohne vorherige Erkundung sind Baustillstand, nicht verhandelbare Nachträge und somit höhere Baukosten die Folge.
Der Schritt in die Führungsrolle verändert alles. Plötzlich sind Sie nicht mehr Kollege. Plötzlich schauen alle auf Sie und plötzlich reicht Fachlichkeit nicht mehr aus. Sie stehen zwischen Erwartungen von oben und Bedürfnissen im Team – eingebunden in gewachsene Strukturen, erfahrene Mitarbeitende und bestehende Dynamiken. Viele Führungskräfte reagieren darauf mit mehr Einsatz, mehr Kontrolle oder mehr Härte. Doch genau das führt oft nicht zum Ziel. Statt Klarheit entsteht Unsicherheit. Statt Führung entsteht operative Überlastung. Die ersten 100 Tage entscheiden, wie Sie wahrgenommen werden – und wie wirksam Sie führen. Dieses Seminar zeigt, worauf es jetzt wirklich ankommt.
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