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Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität als Führungskraft - Fluktuationen senken, Motivation und Identifikation steigern, Fachkräfte gewinnen -

Name: Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität als Führungskraft - Fluktuationen senken, Motivation und Identifikation steigern, Fachkräfte gewinnen -
Start: 2024-09-24
End: 2024-09-24
Location: Stadthalle (Eingang Lutherstraße)

Termin

24.09.2024

Landkreis

Göppingen

Ort

Göppingen

Mitarbeitendenbindung – Wie funktioniert das?
- Demografie, War of Talents & Co.; Die Top 5 der Mitarbeitendenbindungstools
- Low Performance, Krankheit, Innere Kündigung proaktiv begegnen
Gestaltung des Arbeitsinhaltes
- Respektvolle Autonomie, Beteiligung und Sinnvermittlung als Führungsaufgabe
- Micro-Learning, Erfahrungsorientiertes- und gehirngerechtes Lernen am Arbeitsplatz
Arbeitsplatzgestaltung
- Home-Office-Regelungen und Office Dogs
- Hospitation, Job Rotation, Kollegiale Beratung und Holacracy
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit (Möglichkeiten und Grenzen)
- SidePreneur (Angestellt und nebenberuflich selbständig) und Sabatical- Modelle
Eine Arbeitskultur der Wertschätzung und Unterstützung
- Führen unterschiedlicher Generationen (x, y, z, Alpha)
- Gesundheit, Arbeit und Familie