Zieldefinition: Was soll mit Personalentwicklung erreicht werden?
Theoretische Grundlagen zur Personalentwicklung
Personalentwicklung in engerem Sinne – einzelne Mitarbeiter/innen
Personalentwicklung in weiterem Sinne – Personalkörper
Erfolgskontrolle und Stolpersteine/Hindernisse
Megatrends und deren Auswirkungen auf die Personalentwicklung
Aktuelles zum TVöD
Das Praxisgespräch
Beamten- und tarifrechtliche Fragen aus der Sicht derPrüfungspraxis
Aktuelle Themen zu Verwaltungsorganisation und Stellenbewertung
Das Seminar richtet sich an Neu- und Quereinsteiger im Haupt- und Personalamt und bietet in kompakter Form einen breiten, praxisorientierten Überblick über das Aufgabenspektrum und die wesentlichen Rechtsgrundlagen. Der Fokus liegt sowohl auf organisatorischen, als auch auf personalwirtschaftlichen Themen und erörtert die Stellung und das Rollenverständnis der Haupt- und Personalamtsleitungen im kommunalen Wirkungskreis.
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen, ausschließlich in Gemeinden unter der Schwelle zur Große Kreisstadt, deren Wechsel in ein Haupt- und Personalamt auf kommunaler Ebene bevorsteht, wie auch an Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen.
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Angebot wie gewohnt in einer Qualitativen breiten Vielfalt für Veranstaltungen rund um die Aus- und Fortbildung der
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Wir, Verwaltungsschule des Gemeindetags Baden-Württemberg Haus der Gemeinden (Vereinssitz: Deutschland), verarbeiten zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in unserer Datenschutzerklärung.
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