Ziel des Seminars ist es, angehenden und bereits aktiven Kita-Leitungen eine klare Orientierung über ihre vielfältigen Aufgaben zu geben und gleichzeitig Strategien zu entwickeln, um diesen Anforderungen souverän und nachhaltig gerecht zu werden. Neben einer Auseinandersetzung mit den zentralen Verantwortungsbereichen soll auch die persönliche Führungsrolle reflektiert und weiterentwickelt werden.  

• Überblick über die Aufgaben einer Kita-Leitung: Welche Verantwortlichkeiten und Herausforderungen prägen den Arbeitsalltag?
• Persönliche Standortbestimmung: Wer bin ich als Kita-Leitung und welche Werte und Prinzipien leiten mein Handeln?
• Führungsstil entwickeln: Wie möchte ich mein Team führen und welche Methoden unterstützen eine wertschätzende und effektive Zusammenarbeit?
• Übergangsgestaltung: Was möchte ich von meiner Vorgängerin oder meinem Vorgänger übernehmen, und welche Veränderungen sind notwendig?
• Ressourcen gezielt nutzen: Wie kann ich die unterschiedlichen Stärken und Potenziale im Team erkennen und fördern?
• Selbstfürsorge im Berufsalltag: Welche Strategien helfen mir, meine eigene Gesundheit und Motivation langfristig zu erhalten?