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244052.013-001

Personalentwicklung neu gedacht

Termin

10.07.2024

Landkreis

Esslingen

Ort

Wernau

Die Psychologie von Lehr- Lernprozesse
- Erwachsene sind lernfähig – aber unbelehrbar
- Bedeutung einer strategischen Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
- Die Organisation als Lernort – Erfahrung und Erfahrungswissen als Grundlage
- Modellierung betriebliches Lernen – New Work braucht New Learning
Bedeutung der Kommunikation bei Lehr- Lernprozessen
- Kriterien zur Verbesserung der Lern- und Kompetenzförderung
- Partizipative Kommunikation beim Lernen
- Single, Double und Triple Loop Lernen – Systematisierungen für das organisationalen Lernen
- Lerntransfer sichern und für Nachhaltigkeit sorgen
Bedeutung der Führung bei der Personalentwicklung
- Collective Leadership – Verantwortung beim Lernen verteilen
- Action Learning – Lernen durch praktische Erfahrungen, gemeinsame Reflexion und Beratung
- Funktionen der Lernprozessbegleitung
- Zielkriterien und Evaluation für den Lernerfolg aus der Perspektive der Organisation
Personalentwicklung neu gedacht – so klappt´s
- Lernumgebung bei Lehr – Lernprozessen
- Survey-Feedback-Verfahren als Grundlage für betriebliche Lernprozesse
- Agiles Sprintlernen – Gestaltungselemente und didaktische Rahmenkonzepte
- Vom Kick-off bis zum Kick-out – Struktur und Ablauf betrieblicher Lernprozesse

Preis

220€

Freie Plätze

14

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen aus dem Personalbereich

Inhouse-Seminar anfragen

Ihre persönliche Ansprechpartnerin für dieses Seminar

Sabine Kammermeier

T. +49 721 98446 -19

E. sabine.kammermeier@verwaltungsschule-bw.de

www.verwaltungsschule-bw.de

Ihre Referenten/innen

Johann Scheidner

Tagungs- u. Kongreßzentrum Quadrium
Wernau

Kirchheimer Str. 68 - 70

73249 Wernau

T. 07153 / 9345130

E. veranstaltung@wernau.de

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