225024.05210-002

Workshop - Fachkräftemangel beheben | Kommunen als attraktiver Arbeitgeber positionieren

Termin

16.11.2022

Landkreis

Hohenlohekreis

Ort

Bretzfeld

Arbeit im kommunalen öffentlichen Dienst:
Die Arbeit in der Stadt- bzw. Kreisverwaltung sowie ihre Wahrnehmung und Akzeptanz in der Öffentlichkeit wird diskutiert und reflektiert. Hierbei soll das Selbstverständnis von Arbeit im kommunalen Dienst einer öffentlichen Betrachtung gegenübergestellt werden. Urteile und Vorurteile über kommunale Verwaltungen werden diskutiert und bilden die Grundlage für die beiden folgenden Seminarteile.
Generation Y und Z als Mitarbeiter:
Die Hauptzielgruppe für zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zur Generation Y und Z. Welches Arbeitsverständnis, welche Vorstellungen zu Beruf und Freizeit, welche Wertevorstellungen und Präferenzen im Job haben diese Personengruppen? Was deckt sich mit den Arbeitsanforderungen im kommunalen öffentlichen Dienst? Welche Möglichkeiten gibt es im Arbeitsalltag, auf diese Erwartungshaltungen einzugehen?
Attraktiver Arbeitgeber:
Was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus – unabhängig vom Jahreseinkommen? Anhand von verschiedenen Formen der Mitarbeitergespräche wird aufgezeigt, wie man die Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern kann. Als Maßnahmen zur Fachkräftesicherung werden Handlungsempfehlungen für die Personalführung diskutiert.

Preis

295€

Freie Plätze

Zielgruppe

Oberbürgermeister/innen, Bürgermeister/innen, Beigeordnete und Personalleiter

Inhouse-Seminar anfragen

Ihre persönliche Ansprechpartnerin für dieses Seminar

Ute Lerch

T. +49 721 98446 -11

E. ute.lerch@verwaltungsschule-bw.de

www.verwaltungsschule-bw.de

Ihre Referenten/innen

Christoph Dickmanns

Geschäftsführer

Veranstaltung

Workshop - Fachkräftemangel beheben | Kommunen als attraktiver Arbeitgeber positionieren

Datum

16.05.2023

Ort

Balingen

Uhrzeit

10.00 - 15.00 Uhr

295€

Warenkorb

Datum

21.11.2023

Ort

Wiesloch

Uhrzeit

10.00 - 15.00 Uhr

295€

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